Ero FTE n ja henkilöstömäärän välillä

FTE vs. henkilömäärä

FTE (tarkoittaa kokopäiväistä ekvivalenttia) ja henkilömäärä ovat kaksi tapaa laskea tietty määrä jäseniä väestöstä tai organisaatiosta. Molemmat mitat ottavat huomioon myös sulatetun ajan mittauksen. Lisäksi sekä henkilöstöä että kokoaikaisiksi muutettuna käytetään koulutuksen ja liiketoiminnan aloilla.

Molempia toimenpiteitä käytetään koulujen ja liikeyritysten henkilöstöosastolla. Koulut käyttävät niitä laskeakseen osallistuvien opiskelijoiden lukumäärän ja opintopistemäärät tietyllä lukukaudella tai lukuvuoden aikana.

”Henkilöstö” tarkoittaa ”nykyisen väestön todellista lukumäärää” riippumatta siitä, koostuuko väestö opiskelijoista vai työntekijöistä. Yleensä henkilöstö määrää vain yhden yksilön yhtenä jäsenenä tietyssä populaatiossa. Henkilön ominaisuuksia tai eroja, kuten taitoja, opintopisteitä tai tunteja, ei oteta huomioon. Lisäksi yksilön luonnetta tai tilaa ei tunnusteta. Sekä osa-aikaiset että kokopäiväiset henkilöt ovat edustettuina ja lasketaan.

Henkilöstön määrän suorittaminen on suositeltavin toimenpide laskettaessa väestöä perusväestöprofiiliin ja analyysiin.

Se viittaa myös prosessiin oppilaitoksissa, jolla selvitetään jokaisen opiskelijan akateemiset ja uramahdollisuudet hyväksynnästä valmistumiseen. Tässä prosessissa oletetaan, että kaikilla opiskelijoilla on yhtäläiset kyvyt ja potentiaalit. Joissakin oppilaitoksissa henkilöstöä kutsutaan ”yksilölliseksi ilmoittautumiseksi”.

Toisaalta kokopäiväinen vastaavuus on mittaus ihmisille, jotka tekevät joko kokopäiväistä työtä (työntekijöille) tai kokopäiväistä opintopistettä (opiskelijoille). Henkilön, jolla on kokopäiväinen vastaavuus, on annettava tietty määrä tunteja tai hyvityksiä kokopäiväiseksi tilaksi. Tässä tilanteessa kokoaikaisiksi muutettuna edustaa todellista työmäärää, joka vastaa työntekijän asemaa kokopäiväisenä.

Esimerkiksi kokopäiväisen työntekijän missä tahansa yritysympäristössä vaaditaan 40 tuntia viikossa. Muissa tilanteissa, kuten ylimääräisen henkilöstön, kaksi tai useampi osa-aikainen työntekijä voi tarjota kokopäiväisiä palveluita tai työskennellä niin kauan kuin ihmiset täyttävät kokopäiväisen vastaavuuden (40 tuntia) työajassaan. Tällä tavoin yrityksen työvoima jakautuu tasaisesti sekä henkilöstön että ajan hyödyntämiseen.

Kokoaikaisen ekvivalentin mittaamisessa ja laskennassa tärkeimmät tekijät ovat laskettava henkilö sekä työtunnit tai hyvitykset. FTE on hyödyllinen menetelmä työaikojen, annettujen työtuntien ja uudelleensovittamisen laskemiseen ylityötapauksissa. FTE: n laskemisen jälkeen yritys voi maksaa tai korvata tarkasti työntekijän tai henkilöstön suoritetut työtunnit.

Koulutusympäristössä FTE käytetään yleensä opiskelijoiden ilmoittautumiseen tulevalle lukukaudelle tai vuodelle. FTE on tällä alueella laskentatyyppi, jossa yksi opiskelija osallistuu kokopäiväisenä opiskelijana koko lukuvuoden ajan. Tämä tarkoittaa ilmoittautumista ja osallistumista koko lukuvuoteen. Todellisuudessa mittauksen kohteena ovat opiskelijan kokonaispistemäärät. Kuten työpaikan kokoaikaisilla työpaikoilla, myös opiskelijalla on oltava tietty määrä opintopisteitä vaatimusten täyttämiseksi.

Yhteenveto:

1.Lukumäärä ja kokopäiväinen ekvivalentti ovat mittaustyyppejä, joita käytetään ympäristöväestön laskemiseen ja tunnistamiseen. Molempia hyödynnetään kouluissa ja yritysjärjestöissä.
2.Headcount on tietyn ryhmän yksilöiden summa ja todellinen lukumäärä. Yksilöiden välillä ei ole eroa. Se on yksinkertaisesti laskea yksi jäsen toisensa jälkeen tuottaa numero; yksi henkilö lasketaan yhdeksi jäseneksi.
3.Sitä vastoin kokopäiväinen ekvivalentti (tai kokoaikaisiksi muutettuna) lasketaan molemmille jäsenille ja tietylle yritykselle (työntekijälle) myönnetty aika tai tietyn ajanjakson tai vuoden opintopisteiden kokonaismäärä (opiskelijalle). FTE: ssä on tietty määrä aikaa tai hyvityksiä, jotka on otettava ennen kuin heille ilmoitetaan tai annetaan kokopäiväinen tila. Työntekijöille on tarpeen antaa 40 tuntia työaikaa (joko yksilön tai jakamalla useiden osa-aikatyöntekijöiden kesken), kun taas opiskelijoiden on otettava tietty lukumäärä luottotuntia vuodeksi tai vuodeksi..