Ero itsenäisten ja työntekijöiden välillä

Erojen välillä erottuu selvästi se, että toinen on etsinyt omia työllistymiskeinojaan ja toinen on tehty yrityksen alle.

Itsenäisellä ammatinharjoittajalla tarkoitetaan henkilöä, joka työskentelee itselleen joko omistamalla yritystä, olemalla freelancerina tai riippumattomana urakoitsijana ulkopuoliselle yritykselle..

Työntekijä on henkilö, joka on tehnyt sopimuksen yrityksen palveluksessa sovitusta korvauksesta.

Mikä on itsenäinen ammatinharjoittaja??

Itsenäinen ammatinharjoittaja, kuten nimestä voi päätellä, on henkilö, joka on etsinyt keinoja ansaita tuloja yksinään. Ne eivät toimi kenellekään, joko johtavat yritystä, ovat freelanceria tai ovat yksityishenkilöitä. Nämä henkilöt voidaan edelleen luokitella yrittäjiksi. Sisäinen tulopalvelu määrittelee itsenäisinä ammatinharjoittajina kolme tapaa. Ensin sinun on oltava kumppanuuden jäsen, joka harjoittaa yrityksiä tai jonkinlaista kauppaa. Toiseksi olet liiketoiminnassa yksin joko kokopäiväisesti tai osa-aikaisesti. Kolmanneksi harjoitat kauppaa itsenäisenä urakoitsijana.

Mikä on työntekijä?

Työntekijä on henkilö, jonka yritys, pieni yritys, hallitus tai organisaatio on palkannut suorittamaan tietyn tehtävän korvauksena. Palkkausprosessi tapahtuu hakuprosessin ja haastattelun jälkeen. Palvelussuhteen ehdot luokitellaan sitten tarjouskirjeeseen tai sopimukseen, joka voi olla joko suullinen tai paperi.

Ammattiliitossa jokainen työntekijä neuvottelee omasta työsuhteestaan. Ammattiliittojen työpaikoilla kattava neuvottelusopimus sisältää melkein kaikki neuvottelut, mukaan lukien palkat, palkat, etuudet, loma ja sairauspoissaolot.

Erot itsenäisten ammatinharjoittajien ja työntekijöiden välillä

Itsenäisiin ammatinharjoittajiin ja työntekijöihin liittyvät riskit ja vapaus

Itsenäisillä ammatinharjoittajilla on suuri vapaus, mutta heidän riskinsä ovat huomattavasti korkeat. He voivat työskennellä vapaasti haluamallaan aikana ja tehdä kaikki päätökset. Tuotonmenetyksen riski on kuitenkin suuri, koska liiketoiminta voi helposti romahtaa.

Työntekijät ovat sopimuksen mukaisia; heidän on työskenneltävä työnantajien tarjoamien aikataulujen kanssa. Ne eivät kuitenkaan kantaa suurta riskiä.

Kulut

Yrityksen kustannukset maksaa itsenäiset ammatinharjoittajat.

Työnantaja vastaa niiden yritysten tai yritysten kustannuksista, joissa työntekijät työskentelevät.

Sosiaalietuudet

Työntekijät nauttivat eduista siitä, että heidän sosiaalisesta asemastaan ​​huolehditaan. Työnantaja maksaa sosiaaliturvamaksut, jotka ovat noin 13% palkasta.

Itsenäisenä ammatinharjoittajana olet henkilökohtaisesti sidoksissa sosiaalivakuutuskassaan ja olet vastuussa sosiaaliturvamaksuistasi, jotka ovat noin 20% kokonaisverotettavasta nettotulosta.

Äitiysloma

Itsenäiset ammatinharjoittajat saavat valita lomapäivien määrän. Tämän lisäksi sairausvakuutuskassa voi myöntää korvausta 467 euroa viikossa, mutta se riippuu täysin käyttöjärjestelmästäsi..

Työntekijöillä on oikeus yhteensä 15 viikon äitiyslomaan ja he saavat 82% kokonaisbruttopalkasta ensimmäisen kuukauden aikana ja 75% rajoitetusta palkasta toisella kuukaudella.

Sairaudet tai onnettomuudet

Onnettomuuksien tai sairauksien sattuessa itsenäiset ammatinharjoittajat saavat noin 35 euron päivärahan kolmannen viikon aikana työkyvyttömyydestään. Hinnat ovat myös samanlaiset Yhdysvalloissa. Itsenäisillä ammatinharjoittajilla ei ole tapaturmavakuutusta, mutta tulovakuutuksen voi maksaa korvauksena, kun hänet tehdään työkyvyttömäksi.

Työntekijät saavat säännölliset tulot ensimmäisen kuukauden aikana. Toisella kuukaudella sairausvakuutus korvaa 60% aiemmin maksetusta palkasta. Onnettomuustapauksissa työntekijät saavat korvauksia työnantajan vakuutusyhtiön kautta vaara- ja työtapaturmalausekkeen nojalla.

Lomat ja työttömyys

Itsenäisillä ammatinharjoittajilla ei ole oikeutta palkallisiin lomiin ja työttömyysetuuksiin. Konkurssin aikana he voivat kuitenkin saada korvauksen seuraavalle 12 kuukaudelle.

Työntekijöillä on oikeus palkalliselle lomalle ja he voivat nauttia työttömyysetuuksista.

asento

Itsenäiset ammatinharjoittajat vastaavat täysin liiketoiminnasta ja päätöksenteosta.

Työntekijät eivät kuitenkaan voi koskaan olla täysin vastuussa; he ovat aina auktoriteetin alaisia.

Itsenäinen ammatinharjoittaja vs. työntekijä

Yhteenveto itsenäisistä ammatinharjoittajista vs. työntekijä

• Työttömät ovat niitä, jotka saavat tuloja yksin joko perustamalla yrityksen, siirtymällä freelanceriksi tai yksityiseksi urakoitsijaksi ulkoisille yrityksille. Palkatut henkilöt ovat ihmisiä, jotka ovat yrityksen, organisaation, kansalaisjärjestön tai hallituksen allekirjoittaman sopimuksen perusteella suorittaneet joitain palveluja korvauksen muodossa.

• Itsenäisillä ammatinharjoittajilla tai pikemminkin yrittäjillä on suuri vapaus tehdä päätöksiä, mutta he kantavat kaikki henkilökohtaiset riskit. Työntekijöillä ei ole vapautta tai riskejä.

• Työntekijät eivät vastaa liiketoiminnasta, kun taas itsenäiset ammatinharjoittajat vastaavat täysin kaikista liiketoiminnan osa-alueista.

• Mitä tulee lomapäivien valintaan äitiys- tai lomamatkalle. Työntekijät voivat vapaasti valita päivät, kun taas työntekijöitä on rajoitetusti.

• Sekä palkatut työntekijät että itsenäiset ammatinharjoittajat talouden kasvun varmistamiseksi. Ne ovat toisistaan ​​riippuvaisia, koska kumpikaan ei voi olla olemassa ilman toista.