Ero hallinnan ja hallintotavan välillä

Johtaminen vs. hallinto

Jotkut sanovat, että johdon ja hallinnon välillä ei ole eroa. Mutta tosiasia on, että johdon ja hallinnon välillä on eroja.

Hallinnon voidaan sanoa edustavan omistajia tai ihmisryhmää, jotka edustavat yritystä, yritystä tai mitä tahansa instituutiota. Hallinto edustaa näiden yritystä johtavien sidosryhmien tahtoa. Hallinto koostuu hallintoelimestä, joka ohjaa johtoa kaikissa yrityksen näkökohdissa. Se on hallintoelin, joka valvoo organisaation yleistä toimintaa.

Hallintoelin puolestaan ​​nimittää johtohenkilöstön, jolla on valtuudet hallita organisaatiota. Johtaminen tulee vasta toiseksi hallintoelimessä, ja heidän on ehdottomasti pyrittävä hallintoelimen toiveiden mukaisesti.

Hallinnon voidaan sanoa asettavan oikean politiikan ja menettelytavat sen varmistamiseksi, että asiat tehdään oikein. Päinvastoin, johdon tarkoitus on tehdä asiat oikealla tavalla.

Hallinnon ja johdon vastuut eroavat myös toisistaan. Hallinnon vastuuseen kuuluu ylimmän johdon valitseminen, heidän suorituksen arviointi, suunnitelmien / sitoumusten hyväksyminen ja organisaation suorituksen arviointi. Toisaalta johdolla on vastuu organisaation yleisen suorituskyvyn johtamisesta ja parantamisesta. Johdolla on vastuu hallintojärjestelmien toteuttamisesta.

Vaikka hallinto liittyy organisaation visioon ja vision muuttamiseen politiikkaan, johdon tehtävänä on päättää politiikkojen toteuttamisesta.

Vaikka hallitus muodostaa hallinnan ytimen, johtajat ja avainhenkilöt ovat osa johtoa.

Hallinto liittyy oikean suunnan ja johtamisen tarjoamiseen. Hallinto liittyy organisaation toiminnan johtamiseen. Hallintoelimellä on vain tehtävä valvoa johdon toimintaa, eikä sillä ole roolia johtamisessa.

Yhteenveto:

1. Hallinnon voidaan sanoa edustavan omistajia tai ihmisryhmää, jotka edustavat yritystä, yritystä tai mitä tahansa instituutiota. Toisaalta hallintoelin nimittää johtohenkilöstön.

2. Vaikka hallinto liittyy organisaation visioon ja vision muuttamiseen politiikkaan, johdon tehtävänä on päättää politiikkojen toteuttamisesta.

3. Johto tulee vasta toiseksi hallintoelimessä, ja heidän on ehdottomasti pyrittävä hallintoelimen toiveiden mukaisesti.